Оформление трудового договора
Трудовой договор – соглашение, которое заключают работник и работодатель. Последний обязуется предоставить первому оговоренное рабочее место и необходимые трудовые условия, выплачивать заработную плату в установленные сроки. Работник обязуется соблюдать трудовой распорядок и самостоятельно осуществлять профессиональную деятельность.
Возраст
Оформление трудового договора возможно для лиц, достигших 16-летнего возраста. Исключения из этого правила прописаны в законодательстве. Если подросток получает или уже получил общее образование и достиг 15-летнего возраста, он может заключить соглашение о выполнении легкой работы, не несущей угрозы здоровью.
Особенности
В трудовом соглашении могут отдельно прописываться следующие детали:
- Режим работы и отдыха гражданина в случае несовпадения с режимом остального персонала;
- Особый характер рабочих условий (постоянные командировки и разъезды, частое нахождение в пути и другие);
- Компенсация за труд в опасных для здоровья условиях, порядок и объем ее предоставления.
Более подробную информацию о трудовом соглашении вы узнаете в нашей бесплатной консультации.
