г. Москва, ул. Садовая-Черногрязская, д.8
На карте

Разрешение трудовых споров

Трудовые споры классифицируются по нескольким признакам. Основной – по спорящим субъектам. Различают:

- Индивидуальные споры. Затрагиваются интересы отдельных работников;

- Коллективные споры. Затрагиваются интересы части (отдельной структуры) или всего трудового коллектива. Предметом спора может стать невыполнение работодаталем обязательств, прописанных в трудовом договоре.

Разрешение трудовых споров, во многом, зависит от вида претензий.

Рассмотрение

Трудовой кодекс РФ гласит, что индивидуальные споры разрешаются в судебном порядке или на заседании специальной комиссии. Закон предлагает досудебный и судебный уровень разрешения споров. Вопросы индивидуального вида можно разделить на 2 подтипа:

- Споры, первоначально рассматриваемые комиссией, с последующей передачей в суд (при обжаловании решения комиссии);

- Индивидуальные споры, рассматривающиеся в судебном порядке.

Все индивидуальные споры разрешаются специальной комиссией по месту работы участника трудового конфликта. Если она отсутствет или не была создана в соответствии с законодательством, рассмотрение осуществляется в судебном порядке. Иной “алгоритм” разрешения установлен для коллективных трудовых споров. Они рассматривается только в досудебном порядке путем проведения примирительных процедур. Создается примирительная комиссия, в которой учавствует посредник, или трудовой арбитраж, принимающий окончательное решение.

Предмет спора

Конкретные предметы, которые могут оспариваться в ходе трудового спора:

- Дата и формулировка причин увольнения работника;

- Отказ в восстановлении по прежнему месту работы;

- Перевод на другое рабочее место или в иную организацию;

- Отказ в оплате вынужденных прогулов, разница в вознаграждении труда за все время работы по минимальному тарифу;

- Необснованный отказ в приеме на работу;

- Возмещение ущерба, причиненного работником;

- Не получение работником заработной платы;

- Ситуации, которые возникают в ходе осуществления деятельности по трудовому договору между физическими лицами и т.д.

Защита прав работника консультация проводится нашими юристами абсолютно бесплатно. Мы помогаем в решении вопросов, связанных с защитой своих трудовых прав. Для получения бесплатных ответов и советов обратитесь в онлайн-консультацию или позвоните нам по телефону.

Дополнительные материалы по теме: