Защита трудовых прав работников
Данное понятие обозначает защиту прав, сбережение от их возможного нарушения и обеспечение соблюдения. Если права были нарушены незаконным путем, они подлежат восстановлению. В понятие “Защита прав” также входит ответственность, которую несет работодатель за неисполнение или несоблюдение своих обязанностей.
Способы
Защита трудовых прав работников реализуется несколькими способами:
- Самостоятельная защита и отстаивание своей точки зрения;
- Помощь специальных союзов и комиссий по соблюдению прав и законности;
- Контроль (надзор) за деятельностью работодателя и соответствием его действий законодательству и нормативным актам;
- Подача искового заявления в суд.
Трудовые споры рассматриваются в судебных органах. Заявления может подать любое лицо, заинтересованное в защите и отстаивании законных интересов. Причины для обращения в судебные органы:
1) Несогласие с принятым специальной комиссией решением.
2) Нежелание истца обращаться в комиссии и профсоюзы.
Если принятое комиссией решение не соответствует закону, заявление может быть подано прокуратурой.
Встаньте на защиту своих прав, обратитесь в нашу бесплатную консультацию немедленно!
Дополнительные материалы по теме:
- Заявление о невыплате заработной платы
- Трудовой кодекс. Заработная плата
- Оформление трудового договора