Заявление о невыплате заработной платы
В случае несвоевременной выплаты заработной платы или ее предоставления в неполном объеме работник может подать исковое заявление в суд или другой орган с требованием взыскать денежную сумму с работодателя. Он, также, имеет право на получение компенсации за временную задержку.
Иск
В заявлении необходимо указать реквизиты работника и работодателя (истец и ответчик) и сумму не полученной заработной платы со всеми расчетами. К ней может прибавлен моральный ущерб в сумме, оцененной истцом. Иск заканчивается описью предоставленных документов.
Инстанции
Заявление о невыплате заработной платы можно подать в следующие инстации:
1) Инспекция по трудовым спорам, в ее полномочия входит внеплановая проверка работодателя и запрос документов, возможен опрос свидетелей.
2) Мировой суд. При подаче заявления дело напрямую рассматривается данным органом, без профсоюзов и комиссий.
3) Прокуратура. Эффективный способ привлечения работодателя к исполнению своих обязательств перед работником, секрет кроется в применяемых мерах воздействия.
Для получения более подробной информации обратитесь в нашу бесплатную консультацию прямо сейчас!
