Разрешение трудовых споров
Трудовые споры классифицируются по нескольким признакам. Основной – по спорящим субъектам. Различают:
- Индивидуальные споры. Затрагиваются интересы отдельных работников;
- Коллективные споры. Затрагиваются интересы части (отдельной структуры) или всего трудового коллектива. Предметом спора может стать невыполнение работодаталем обязательств, прописанных в трудовом договоре.
Разрешение трудовых споров, во многом, зависит от вида претензий.
Рассмотрение
Трудовой кодекс РФ гласит, что индивидуальные споры разрешаются в судебном порядке или на заседании специальной комиссии. Закон предлагает досудебный и судебный уровень разрешения споров. Вопросы индивидуального вида можно разделить на 2 подтипа:
- Споры, первоначально рассматриваемые комиссией, с последующей передачей в суд (при обжаловании решения комиссии);
- Индивидуальные споры, рассматривающиеся в судебном порядке.
Все индивидуальные споры разрешаются специальной комиссией по месту работы участника трудового конфликта. Если она отсутствет или не была создана в соответствии с законодательством, рассмотрение осуществляется в судебном порядке. Иной “алгоритм” разрешения установлен для коллективных трудовых споров. Они рассматривается только в досудебном порядке путем проведения примирительных процедур. Создается примирительная комиссия, в которой учавствует посредник, или трудовой арбитраж, принимающий окончательное решение.
Предмет спора
Конкретные предметы, которые могут оспариваться в ходе трудового спора:
- Дата и формулировка причин увольнения работника;
- Отказ в восстановлении по прежнему месту работы;
- Перевод на другое рабочее место или в иную организацию;
- Отказ в оплате вынужденных прогулов, разница в вознаграждении труда за все время работы по минимальному тарифу;
- Необснованный отказ в приеме на работу;
- Возмещение ущерба, причиненного работником;
- Не получение работником заработной платы;
- Ситуации, которые возникают в ходе осуществления деятельности по трудовому договору между физическими лицами и т.д.
Защита прав работника консультация проводится нашими юристами абсолютно бесплатно. Мы помогаем в решении вопросов, связанных с защитой своих трудовых прав. Для получения бесплатных ответов и советов обратитесь в онлайн-консультацию или позвоните нам по телефону.
